Sommaire de la Lettre N°6

– 4 convictions cardinales pour donner du sens à l’action de son CSE
– Le témoignage pragmatique et très opérationnel de Decathlon, entreprise préférée des Français, pour qui « l’instauration du CSE hisse le dialogue social au niveau stratégique » par Jean-François Masse, Directeur des Relations Sociales
– L’entreprise « délibérée » où le dialogue est au cœur du nouveau pacte social
– Le mot « subsidiarité »

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