Spécialiste de l’accompagnement au changement en contexte de transformation et des ressources humaines
Spécialiste des relations collectives du travail et du management social pour :
Spécialiste de l’ingénierie de formation et du management opérationnel.
Accompagnement au changement dans des contextes de transformation via notamment :
Spécialiste de la stratégie des Ressources Humaines, de la transformation des organisations et des
relations sociales.
Accompagnement opérationnel des réorganisations, conduite du changement et animation des relations sociales à travers :
L’accompagnement des équipes de direction dans l’élaboration des stratégies sociales. la conduite du changement, l’amélioration du climat social et le maintien du lien social à travers :