Fonction RH – Managers

« Accompagner et manager le télétravail des équipes »

Objectifs

  • Mettre en place et piloter efficacement le télétravail des managers et de leurs équipes
  • Faire du télétravail un levier de dialogue et d’amélioration de la performance
  • Améliorer les pratiques managériales grâce au télétravail

Format

  • Durée et nombre des participants ajustés au besoin des clients

  • Présentiel / Classe virtuelle / Digital / Blended

Cible

  • RRH / HRBP
  • Managers

Le + Cardinale sud

  • Expérience de nos consultants dans l’animation des IRP et la négociation d’accords

  • Personnalisation avec vos accords

Programme

Connaître
• Le cadre : la loi et l’accord entreprise
• Les conditions de mise en œuvre : le triptyque confiance/disponibilité/présence
• Les conditions liées au télétravailleur, à l’équipe, à l’entreprise

Piloter
• Coordonner l’équipe : équité, nouveau rythme, nouveaux rituels, modes de communication
• Détecter et traiter les signaux faibles de dérive ou de dysfonctionnement du travail
• Réguler les relations au sein de l’équipe, entre le manager et les télétravailleurs, entre les télétravailleurs et les tiers : autres services, clients, fournisseurs…

Ajuster
• Mieux communiquer
• Mieux manager : développement des compétences et de la motivation
• Mieux coopérer