Dirigeants – Fonction RH

« Gagner en aisance, en leadership et en sérénité dans l’animation du CSE »

Objectifs

  • Développer son leadership en réunion de CSE
  • Améliorer sa posture, incarner ses messages tout en restant à l’écoute

Format

  • Durée et nombre des participants ajustés au besoin des clients
  • Présentiel / Blended

Cible

  • RRH et Présidents du CSE

Le + Cardinale sud

Programme

Prérequis : expérience dans l’animation de CSE

Introduction sur l’art oratoire / la technique
• Application de l’art oratoire à l’animation et au débat en CSE
• Distinction entre versant auteur (la rhétorique : le cheminement de l’argumentation) et versant acteur (l’éloquence : la présence, la capacité à incarner son message / son personnage). Diagnostic individualisé

Travail individualisé sur la technique
• La personne, le personnage
• Le contrat de l’orateur en réunion : le rôle, le respect du masque, l’obligation scénique
• Travail sur les appuis : le primat du regard dans le réglage des appuis
• Les cinq catégories de mouvements – leur place dans le processus de l’expression
• Un processus musculaire d’entrée en scène
• Courte initiation au placement de la voix pour faire naître le style
• Le démarrage du CSE

Entraînements sur des situations rencontrées, éventuellement difficiles, en CSE
• Faire face aux situations difficiles, comme : tensions entre élus, suspensions de séance, questions pièges, tentatives de déstabilisation, …
• Savoir conduire les débats et mener les consultations : répondre aux objections, savoir sortir des situations de blocage
• Oser s’affirmer tout en restant souple : travailler en extension plutôt qu’en contention

Synthèse et conseils personnalisés : création du P.A.I.P. (Plan d’Action Individuel de Progrès)