Le modèle Qualité Sociale développé par Cardinale sud est un outil de pilotage managérial du social, dans toutes ses dimensions : pilotage du travail, de l’organisation du travail, des relations sociales et de la communication.
Il permet d’ouvrir un dialogue à la fois opérationnel et porteur de sens, entre direction et managers, entre RH et managers, entre managers et collaborateurs… spontanément ou dans le cadre d’un dispositif de formation déployé par l’entreprise.
Spécialiste de l’accompagnement au changement en contexte de transformation et des ressources humaines
Spécialiste des relations collectives du travail et du management social pour :
Spécialiste de l’ingénierie de formation et du management opérationnel.
Accompagnement au changement dans des contextes de transformation via notamment :
Spécialiste de la stratégie des Ressources Humaines, de la transformation des organisations et des
relations sociales.
Accompagnement opérationnel des réorganisations, conduite du changement et animation des relations sociales à travers :
L’accompagnement des équipes de direction dans l’élaboration des stratégies sociales. la conduite du changement, l’amélioration du climat social et le maintien du lien social à travers :